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Convenio de Seguridad Social (totalización) entre EE. UU. y España

Traducido del inglés; la versión en inglés es la de referencia: léela en inglés. Es una traducción automática que aún no ha revisado una persona.

Según el convenio de Seguridad Social (de totalización) entre EE. UU. y España, un trabajador estadounidense enviado temporalmente a trabajar a España (o un trabajador autónomo que traslada su actividad durante 5 años o menos) puede seguir cubierto únicamente por el sistema de EE. UU. y obtener un certificado de cobertura o de exención para evitar pagar además las cotizaciones a la Seguridad Social española; el convenio también permite a un trabajador sumar los periodos de cotización de EE. UU. y de España para ayudarle a cumplir los requisitos de las prestaciones de jubilación en cualquiera de los dos países cuando de otro modo carecería de suficientes periodos en un solo sistema.

Por qué importa

Los ciudadanos estadounidenses que se mudan a España para trabajar (en especial en destinos de corta duración o como autónomos) pueden evitar cotizar a la vez a los sistemas de seguridad social de los dos países, y pueden proteger su derecho a la futura prestación de jubilación de EE. UU. y/o de España aunque su historial laboral esté repartido.

Cuándo

Un ciudadano estadounidense empieza a trabajar para un empleador de EE. UU. en España, se hace autónomo viviendo en España o se acerca a la jubilación con un historial de cotización repartido entre EE. UU. y España.

Cuánto tarda

Los plazos de tramitación actuales no están confirmados.

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Última revisión

15 oct 2026