Bueno saberlo · Familia
Tener un bebé trabajando: permiso y prestación por nacimiento y cuidado de menor
Traducido del inglés; la versión en inglés es la de referencia: léela en inglés. Es una traducción automática que aún no ha revisado una persona.
El permiso y la prestación de España por un bebé nuevo se llaman nacimiento y cuidado de menor. Cada progenitor tiene su propio permiso y el INSS paga una prestación durante él. Según la Seguridad Social, la regla general son 17 semanas durante el primer año del bebé más 2 semanas adicionales que se pueden usar hasta que el niño cumpla 8 años, con las primeras 6 semanas a tiempo completo justo después del nacimiento. Esta ficha describe el proceso; no dice si cumples los requisitos.
- Por qué importa
- Muchos estadounidenses están acostumbrados a permisos sin sueldo o fijados por la empresa. En España el permiso es individual para cada progenitor y lo paga la Seguridad Social al 100 % de una base de cotización, pero lo solicitas tú y conviene conocer los requisitos de cotización y los plazos antes del nacimiento.
- Cuándo
- Esperas un bebé, o acabas de tenerlo, de adoptar o de acoger a un niño, y trabajas en España.
- Cuánto tarda
- El permiso empieza con el nacimiento (hasta 4 semanas antes para la madre biológica). Las 2 semanas adicionales, hasta que el niño cumpla 8 años; solicitudes desde el 1 de enero de 2026.
- Página oficial
- Nacimiento y cuidado de menor: requisitos
- Última revisión
- 25 oct 2026
En la guía: los 6 pasos, qué llevar (5 cosas), las 2 oficinas con su dirección y horario, y 4 líneas de Fácil de pasar por alto, con todas sus fuentes oficiales.
Un Fácil de pasar por alto, de regalo
La página de la Seguridad Social dice que no puedes volver al trabajo antes de seis semanas ininterrumpidas tras el nacimiento.